浙江省2006年公开招聘到农村和社区工作的9400多名大学生，到2007年底仍有8800多名留在农村和社区，而且有不少人已成为农村和社区工作的骨干力量。浙江省2008年计划再招收8400多名大学生到农村和社区工作。其中杭州市招收934名，宁波市招收1246名。重点招收应届毕业和毕业1-2年的本科生、研究生，原则上必须是中共党员，非中共党员的必须是优秀团干部和优秀学生干部。这则消息表明：一、农村和社区工作大有可为；二、只有优秀的大学生才能留在农村和社区工作；三、农村和社区工作是解决大学生就业的良好途径。

经调研，我市钟楼区44个社区302名专职工作者中，有42名退休人员，165名失业人员。大学生了了无几，即使来了大学生，也留不住人，更谈不上优秀。社区是整个社会的基础，是联系党、政府与人民群众的纽带。社区工作的开展，对整个社会的发展有着直接重大影响。随着社会的发展，上级部门和居民群众对社区工作者的要求越来越高。社区工作不仅重要，而且工作量大，难度越来越高。钟楼区有的社区光建立的书面台账就有100多本，许多工作要求电脑化管理。作为一个社区工作者，不仅要把党和国家的方针、政策，各级政府部门工作任务落实到千家万户，还要解决地区间居民纷繁复杂的琐事、难事，实属不易。如何做好我市的社区工作，学习先进地区、先进城市的做法（杭州、宁波社区工作全国一类），出台优惠政策，鼓励优秀大学生到社区工作，改变社区工作人员结构，是做好社区工作的重要保证。

下面是浙江省和所辖市的具体做法，以供参考。一、每年6-9月公开招聘；二、初次上岗就当助理，优秀的可进入领导班子；三、工资待遇等于或高于本年度职工平均工资；四、劳动合同三年一签，并严格考核；五、本省本市考公务员、考研可加分；六、工作一定年限可自主择业。  （胡建平）