应对金融危机，“人才”是第一要素。加快推进“人才强市”战略是应对金融危机的重要举措。为此建议：

一、抓住机遇，全方位积极引进各方面需要的高层次人才。政府要积极走出去在世界范围内引进各方面高层次人才。建议市政府成立直属人才办公室并通过该办公室组织各急需大力发展的用人单位，通过各种渠道积极与欧美日本等地高层次人才、高技能人才和复合型、创新型人才等建立联系并组建几个代表团赴国外进行考察和引进事宜。

二、 提高已有人才待遇，确保已有顶级人才充分发挥作用而且不流失。已有人才和引进人才若是同等量级，待遇不应有很大差别，同时若我们的已有人才待遇有了很大提高，就会自动吸引其他地方的人才向我们靠拢。

三、建立有效机制不断培育新人才。“人才强市”战略就是不断培育新人才, 给有发展潜力的年轻人给予有力的经费支持，并提供条件让他们多参加国内外学术交流，使他们早日成为高层次人才。            

农工党常州市委 吴雅芳